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FSC森林认证

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FSC森林认证

FSC森林认证

森林管理委员会认证，确保木材与纸张产品来源于可持续经营森林。

项目简介

什么是FSC森林认证？

FSC森林认证，又叫木材认证，是一种运用市场机制来促进森林可持续经营，实现生态、社会和经济目标的工具。社会和经济目标的工具。像常见需要进行FSC认证的企业有“木制家具，印刷包装，木制工艺品，項手柄,造纸"等等。从原材料的企业到最终的成品制造企业以及直接出口的贸易公司都要进行FSC认证。

认证项目

FSC森林认证包括
FM森林经营认证和COC产销监管链认证

通过FSC认证后，企业有权在其产品上标明认证体系的名称和商标，即森林产品认证的标签。

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认证范围

COC产销监管链认证范围及评估内容

CoC产销监管链认证的范围定义了场地、产品（根据产品类别和标签种类/原材料规格）、加工/经营活动，即按照认证标准进行评估和审核，以确保产品来源、加工流程全部符合CoC产销监管链认证申请要求。认证范围规定了：

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认证好处

帮助企业获得国际市场的公信力
并且大大提升组织的可信度

证明您的产品来源于认证的、良好管理的或其他受控的木材资源和再回收材料

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服务流程

全流程一站式服务，确保审核通过

致力于为每一位客户提供专业服务，指定专门的技术人员跟踪对接

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常见问题

FSC认证的基本条件？
【森林认证】1.接受并按要求执行森林管理委员会制定的《FSC原则与标准》及相关标准文件； 2.从事森林产品的加工或者贸易； 3.独立核算经营的单位； 4.原材料能采购到经FSC认证的FSC材料
FSC认证和FSC－COC认证是什么关系？
通常说的FSC认证讲的就是FSC-COC认证，只是简称而已。对于不是林场的木制品行业，做的就是FSC－COC认证，全称认证即产销监管链认证，是FSC认证的重要一种。只有林场才能进行FM认证，即森林管理认证。
FSC认证与PEFC认证是同一个认证吗？它们是什么关系？
不是，是两个独立的森林认证。 PEFC理事会（森林认证体系认可计划）是一个独立的，非赢利的，非政府组织。它通过第三方独立认证促进可持续性的森林管理。目前市场上绝大部分要求的是FSC认证，相对影响力要大很多。要求PEFC认证的国外客户相对较少。
FSC认证如何帮助企业应对欧盟木材法规？
FSC可以向企业提供风险规避的工具。当企业加工和贸易FSC认证产品时，FSC就已经提供了供应链可追溯性和木材来源合法性的保障。虽然这样的保障还未能满足符合欧盟木材法规的全部要求，但就目前可获得的解决方案而言，获得认证的产品已经比未经认证的产品具备较低的风险。关于FSC如何全面实现欧盟木材法规要求的情况请见后一个问题。 当企业需要对非认证材料进行风险评估时，持有FSC-CoC认证的运营商在其证书范围内通过《FSC受控木材鉴定程序》（FSC-STD-40-005）就能对此类原料进行风险评估。 需要注意的是，FSC并未规定FSC-CoC证书持有者只能生产FSC贴标产品，因此该证书本身并不能作为木材合法性的证明文件。只有按照认证程序，获得FSC标签或声明的产品，才具备低风险的特征。FSC也不能对那些非认证产品提供任何有关合法性的保障。
FSC认证和FSC-COC认证是什么关系？
通常说的FSC认证讲的就是FSC-COC认证，只是简称而已。对于不是林场的木制品行业，做的就是FSC-COC认证，全称即产销监管链认证，是FSC认证的重要一种。只有林场才能进行FM认证，即森林管理认证。
进行FSC认证，工厂/贸易商需要什么条件？
欲申请FSC认证的工厂/贸易商，他们的原材料供应商需要具备FSC认证证书。吉盛唐朝木业作为较早一批获得FSC体系认证的夹板生产厂家，长期稳定供应优质榉木夹板给各大办公家具、酒店家具的制造企业，用来生产家具出口欧美市场。
FSC森林认证法律及原则？
森林经营应遵守所在国法律及其国家签署的国际公约和协议，并遵守FSC所有的原则与标准。 森林经营应遵守所有的国家及地方性法律和行政法规。 应缴纳所有合理的法律规定的费用、特许费、税费以及其它费用。 尊重签约国所有具有约束力的国际协议（如《濒危野生动植物种国际贸易公约》、《国际劳工组织公约》、《国际热带木材协定》及《生物多样性公约》）中的有关条款。【森林认证】 应围绕认证目的，由认证机构及参与或受影响的各方对相关法律、法规与FSC原则与标准之间的冲突之处进行逐项评估。 森林经营区应当避免非法采伐、定居及其它未经许可的活动。 森林经营者应承诺长期遵守FSC原则与标准。
FSC产销监管链最新标准 FSC-STD-40-004_V3-1
FSC于2021年2月3日发布了产销监管链标准FSC-STD-40-004 V3-1。此版本将于2021年5月2日正式生效，过渡期1年。所有新申请的企业将按照新版本要求操作，现有的证书持有者要求在2022年5月1日之前完成转换。此版本加入了对 FSC核心劳工的要求，包括： · 废除童工，消除一切形式的强迫或强制劳动，消除就业和职业方面的歧视，尊重结社自由，切实承认集体谈判的权利； · 采用并实施包含FSC核心劳工要求的政策声明； · 通过其他社会方面的认证证明合规性； · 可选择向其他组织如认证机构申请那些符合FSC核心劳工要求的认证； · 结合基于风险的方法，组织在自我评估中描述如何将要求应用于其运营之中。

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